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共青团座谈发言稿

272015-12
2015-12-27 16:09浏览:

团结青年群众 凝聚青春力量
解答好团组织“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题

尊敬的*书记,各位领导,各位同事:

我发言的题目是《团结青年群众 凝聚青春力量 解答好团组织“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题》,就新时期如何立足青年、依靠青年,加强团的工作,谈几点个人的体会和想法。
“一切为了群众,一切依靠群众。从群众中来,到群众中去”的群众路线,是我们党思想政治工作的根本路线。青年工作是党的群众工作的一部分,在团的工作中,如何立足青年、依靠青年,落实群众路线,是一个重要的现实课题。我认为,其中的一个重要前提,是要把握好“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题。因为只有弄清“我是谁”,才能更准确地定位自身职能,明确团组织及团干肩负的重任;弄清“为了谁”,更清晰地把握新形势下共青团组织的职责和使命,才能更好地找准工作方向;弄清“依靠谁”,才能求索到共青团工作的力量源泉,为团的工作增添不竭动力。


一、要牢牢记住“我是谁”,才能不忘使命、不辱使命
共青团是青年利益的代言人,团干是青年群体性诉求的维护者、引领者。在新形势下,青年群体的分化重组,价值取向趋于多元化,利益需求日益多样化。这一发展态势,给我们团的工作,给我们履行角色职责,提出了更高的要求,而我们现行的一些工作模式已经跟不上社会转型的步伐。我概括了以下四点不足:
一是团干部的群众意识淡化。就青年工作而言,就是要以青年群众为本,这是做好新形势下团的工作的根本要求。然而,我们当前一些的团干眼睛向上,将团的岗位作为跳板,缺乏对共青团工作的责任感,一些活动只是对上负责,不考虑青年的实际需求和利益,致使青年对团队活动缺乏兴趣和热情。
二是共青团呈现行政化倾向。共青团是是党领导的先进青年的群众组织。然而,有些基层团组织未能很好理解和把握共青团的性质,出现了行政化倾向。主要是习惯于以行政化和封闭式的手段开展各项工作,消耗了时间和精力,也没把好事办好,导致共青团整合青年的目的无法实现。
三是共青团出现NGO化倾向。部分基层团组织在开展工作时定位不准,将共青团等同于一般的非政府组织或非营利组织,导致思想性、政治性受到削弱,与党组织的关系密切度下降。
四是动员服务青年方式单一。特别是网络社会的到来,团组织的网络系统建设和应用现状不容乐观,尚无法满足当前工作的需要,在利用网络和信息化手段创新和拓宽青年群众工作的路径和载体方面,力度不够。
解决好上述问题,更好地履行使命,是团组织面临的新挑战,也是我们共青团干部的一个共同任务。就个人而言,我的体会是,作为一名团干要从三个方面努力,才能更好地履行职责。 
第一,工作理念与时俱进。要转变工作理念,做到四个不要与要,即不要把现代青年看成被动的接受者“服从者”,而要看成主动的参与者,是自己的服务对象;不要以管理者自居,居高临下、发号施令,而要平等交流,在理解沟通中推动工作;不要以为加强团的工作就是制定规范、规则来约束青年,而要牢记服务宗旨,通过服务来满足青年的需求;不要满足于提供共性服务、落实齐整划一的工作部署,而要更重视开创性地工作,更重视立足地域特色,提供个性化服务。对这一点,我们在日常工作中深有体会。比如,在促进青年就业创业工作方面,团市委针对不同青年群体和多样化需求,以各类毕业生和待业青年为重点,积极帮助青年就业,有效扶持青年创业,就取得了很大成效,得到了青年群众和社会各界广泛认同。
第二,知识结构与时俱进。团干部合理知识结构,应该具有综合性。应积极借助“粤团要讯”、“青工学堂”、“农青大讲堂”、“潮团早读”等学习平台,优化自己的知识结构。一是文化基础知识要扎实。包括基本的自然科学和人文社会科学的知识。二是现代科技知识要充实。包括现代经济理论、军事科技、信息技术等。三是从事青年工作所需要的专业理论知识要精通。包括共青团理论、青年学、心理学、社会学等。四是同青年兴趣爱好有关的知识要储备。包括文学艺术、演讲、论辩以及创业、投资等热门知识。
第三,能力结构与时俱进。能力是知识的转化和深化。面对新任务,我认为一名团干,要具备这么六项能力:一是策划组织能力。团组织的活动,是开展工作的重要载体。每一个团干都要能精心策划、精心安排、精心组织,以有声有色的活动,达到预期的效果。比如,团市委实施的“展翅计划”、“启航计划”,都需要组织一系列活动,没有出色的组织能力,是不能实施好这些工作计划的。二是沟通协调能力。我们的工作往往涉及多个单位和部门,涉及社会各层面,协调和沟通就成了完成好工作的一个重要保障。在扎实推进青春领航、启航计划、美丽潮州、阳光行动、朝阳行动等项目,努力构建枢纽型共青团组织的工作中,需要我们善于与各类青年交朋友,与各种团体和组织打交道,调动各方面的积极性,形成合力。三是开拓创新能力。时代在发展,青年在变化,团干部必须具有敏锐的洞察力、蓬勃的创新力,不断创新我们的工作模式、工作内容和工作方法,才能跟上时代步伐。四是宣传鼓动能力。共青团干部做的是思想政治工作、宣传工作、组织工作,要有好的口才、好的文字表达能力、好的交往能力和思维能力。五是应变反应能力。团的工作深入一线、关联社会,偶发事件多,这就要求团干部具有灵敏的应变反应能力,能做到临阵不惊,有充足的学识经验,从容应对。六是调查研究能力。团干部要学会问计于青年,求教于青年,集中青年的智慧,找到解决问题的办法,推进各项工作顺利开展。


二、要牢牢把住“为了谁”,才能不负厚望、不负期望
作为新时期的团组织和团干部,要不负组织厚望,不负青年期望,就必须在定好位的基础上,立足本职,找准工作方向,才能完成引导、团结、带领团员青年的组织任务。我认为,我们的工作方向,我们的工作出发点,是代表和维护青年利益。
马克思说:“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。”团组织怎么吸引青年,凝聚青年?曾经任团中央书记处第一书记的陆昊同志指出:“一是靠先进思想,二是靠对青年合理利益诉求的尊重和服务,三是靠对青年社会化技能的培养和训练,四是靠对青年特有的兴趣满足,五是靠团干部的人格魅力和对青年的感情。”这五个方面中,第二、三、四方面讲的核心问题,是青年利益。维护和实现青年利益,是共青团的立团之本,曾经任团中央书记处第一书记的胡春华同志也指出:“能不能很好地联系青年,为青年健康成长提供切实有效的服务,是共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力之所在,是共青团为党做好青年群众工作的关键。”
现阶段,青年利益主要表现在青年在健康、教育、劳动就业、公共参与、婚姻家庭、社会保障、文化娱乐、法律保障等方面享有的合法权益。团组织要抓住代表和维护青年上述利益这个根本,抓住吸引和凝聚青年的关键。从自身的实际发,因地制宜地制定目标,通过踏踏实实解决问题,建设服务型团组织。具体而言,我认为我们的主要任务:
一是围绕教育、就业、参与、健康等青年成长成才和生产生活等基本需求,实施青年项目。如我市在促进青年就业和创业能力方面,正在加快实施 “启航计划”,统筹推进“创业圆梦快线”,重点抓好“展翅计划”,通过“展翅计划”开发3000个实(见)习岗位,在“启航计划”中培训创业青年1万人次,募集10万创业基金,孵化10个小微企业,在全市形成了支持青年就业创业的氛围。
二是“为青年维权、替青年说话、为青年撑腰”,依法维护青年的正当权益。我市深入开展“阳光行动”、“凤城航标灯”、“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动,继续建设“希望家园”、“幸福厨房”、“凤城会亲”、“青春情暖”等服务项目,不断完善12355青少年综合公益服务平台,就确保了青年维权工作的有序、高效地开展。
三是凝聚青年力量,形成社会导向。要积极发掘、树立青年典型,对广大青年进行正面的宣传教育引导。要进一步加强团属网站建设,打造青少年“网上之家”,努力打造“指尖上的共青团”,才能牢牢把握网络时代青年工作的主动权。

三、要牢牢扣住“依靠谁”,才能活力不断、动力不竭
在青年群体的分化重组、社会治理创新的大背景下,尤其是在社会资源配置主要通过市场来实现,团组织调配资源能力弱化的新形势下,做好团的工作,既要在内容上加强,也要在方法上创新。而且这个方法上的创新,我的理解是,既要把广大青年作为我们的工作、服务对象,更要把他们作为我们可以依靠宝贵工作力量。
一方面,在借助社会团体力量方面继续努力。现代社会存在大量的社会服务机构和社会组织,承担着细分的社会功能,从事着为青年提供多样化服务的工作。在激活青商会、青农会等组织的经济功能,打造青联、学联、优秀外来青年联谊会、青年社会组织联合会等阵地的同时,我们要与有关社会服务机构建立良好的关系。在争取政府资源时,可以争取行政管理资源,如在一些青年民间组织注册上提供指导和帮助,促进社会组织发育,进而为“我”所用。争取资金扶持和政策扶持,既通过所属的青年组织或事业单位承接相关政府事务,获得政府财政等资源的支持,不断提升这些青年组织的服务能力,又可以合作、协同或以购买服务的形式,积极委托相关组织实施各类有助于青年发展成长的项目和活动。在争取社会资源时,可以利用一些企业的支持,适时建立专项基金会,扶持成立基金管理组织,为青年项目提供快速直接的可支配资源。如此,通过服务各类社会组织的发展,把这些组织变为自己能够影响到的组织,共同推进团的工作发展。
另一方面,在借助社会志愿力量上继续努力。根据既定的工作安排,我们将尽快建成志愿服务数据库,切实推进“蒲公英计划”活动,打造“青年志愿者驿站”志愿服务品牌,鼓励一批具有经验的社会组织工作人员参与到青年服务和围绕党政大局的志愿服务中。同时,还可以通过研讨交流、专业培训等方式,组织民间社团交流学习,提高民间社团活动的组织能力和发展水平,引导青年组织开展健康有益的社团活动。可以以青年社团组织领袖沙龙、青年社会组织联合会主题活动等形式,开展丰富多彩的活动,不断扩大青年组织领袖的有效联系面,举荐他们进入青联等正式组织,为他们提供正式的社会上升通道,将他们团结、培养为团的工作的重要力量,形成团的工作合力,激发团的工作活力。
各位领导,在新时期加强团的工作,是一个大命题。以上只是我的几点粗浅体会和不成熟的想法,不当之处,还请各位领导和同志们批评指正。谢谢。